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先日NHKを見てたらリーダー論を語っている番組がやってました。
今まではそんなの見向きもしなかったんですけど、今回は食い入るように見てしまいました。
その中で印象的だったのが、

・会社の成長はトップの能力に依存はしないが、会社の元気はトップの元気が上限になることが多い
・厄介者を排除するのではなく、厄介者として居場所を作ってあげ、結果的に一人も脱落者を出さない
・仕事を如何に忘れさせるか（仕事を祭り化してしまう）
・「正・反・合」＝自分を正として、相反する思想を持った人を反とし、二人の意見を合わせる事により、自分を見つめなおし成長させる。
・方向性はトップダウンで決めるべき、その方向に向かう手段は部下に委ねるべき


番組の途中で電話がかかってきてしまい最後まで見れませんでした。
けど、こんだけでも為になりました。

それにしても、なんか僕も大人になりましたな。

日々仕事に追われております。
作業をしていく中で、いくつも奇跡的な大逆転の連続でシステムを作ってたりします。
ネット万歳、検索万歳、Google万歳

半年ぐらい前に作ったシステムを移行しているんですが、もう全然古臭くなってしまってます。
ネットの世界は早い。
Ethnaのバージョンが古いってのも大きいんですが、やっぱ半年あればいろいろ成長します。
ちょっと嬉しいような、現実的には勘弁して欲しいような感じ。
もう昔の自分のコードを見ると嫌になる嫌になる。

今は時間が無いので、完全移行のみでいこうと思ってます。
が、いずれは裏で作り直したいです。

今日、いろいろ過去のメールを見ていたら、サーバーにPHP5を入れられることが分かりました。
PHP4と共存してCGIとして稼動させるという形になるんですけど、それもありかなと思いました。
まあ、いずれRHLE5が出たので、PHP5に移行って形になるんでしょうけど。
ちょっと真剣に考えたいと思います。
今回、PHPのバージョンの違いによる不具合？で結構悩まされたので。

特にセッション周りは厄介ですね。
携帯が絡むとセッションがやっかい。
そして携帯での案件は増えるばかり。

と、仕事の話ばかりになってしまいました。
今はしょうがないですな。